A Assembleia Geral Ordinária da Cootravipa, realizada no dia 14 de março com a presença de 1.800 cooperados, consolidou um período de expansão para a instituição. O balanço financeiro apresentou um salto de 109% na receita bruta nos últimos quatro anos em 2025. Essa robustez financeira caminhou lado a lado com a geração de oportunidades: o quadro social registrou crescimento de 28% no último ano, chegando ao total de 3.607 associados impulsionado pelo ingresso de 807 novos trabalhadores
Para sustentar o ritmo acelerado de expansão e garantir a excelência na prestação de serviços, a Cootravipa realizou aportes ao longo do ano. O total investido referente ao planejamento estratégico de 2025 atingiu a marca de R$ 3.281.455,08. Este montante foi distribuído em diferentes frentes para modernizar a operação e dar suporte ao crescimento do quadro social.
Somente na rubrica de melhoria da infraestrutura física e tecnológica, a cooperativa destinou R$ 1.147.549,33. Os recursos viabilizaram desde a renovação da frota, com a aquisição de novos veículos, até a compra de equipamentos tecnológicos e a realização de reformas estruturais essenciais nas instalações e domicílios da instituição.
Para a presidente da cooperativa, Imanjara Marques de Paula, estes resultados são o reflexo prático de uma gestão firmemente embasada nos norteadores estratégicos da instituição. A essência do crescimento da Cootravipa está no seu propósito central: promover a inclusão social através da oportunidade ao trabalho e acesso à educação, desenvolvendo pessoas e tornando-as protagonistas das suas próprias histórias.
O trabalho diário é guiado pela missão de realizar a gestão de serviços de qualidade, gerando soluções personalizadas de forma íntegra, sustentável e inovadora, consolidando a visão de ser referência no cooperativismo de trabalho para impulsionar um futuro mais justo e inclusivo. "Nosso crescimento de 109% em receita só faz sentido porque ele é convertido em desenvolvimento humano. Na Cootravipa, o trabalho é a ferramenta para que cada associado seja o verdadeiro protagonista da sua história", acrescenta.
Na prática, a força desses norteadores e o foco na sustentabilidade financeira resultaram em expansão de mercado ao longo de 2025. O crescimento da carteira de clientes teve e destaque no setor privado, onde os contratos pontuais avançaram 25%, enquanto as parcerias privadas recorrentes registraram uma alta de 33%.
No setor público, a cooperativa consolidou e ampliou sua atuação estratégica junto a órgãos como DMLU, SMF, SMC e SMAP. Como reflexo direto do aquecimento e das repactuações nos novos acordos, a Cootravipa ampliou em quase 4% o volume de postos de trabalho alocados de forma direta nessas frentes de atuação.
Educação e valorização no DNA
O compromisso da Cootravipa com a transformação social e a valorização humana refletiu-se nos investimentos em educação corporativa. Ao longo de 2025, a instituição destinou R$516.309,16 através do Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social (Fates) exclusivamente para o desenvolvimento de seus associados.
As ações de formação contínua registraram 8.824 participações, distribuídas em quatro eixos estratégicos. O destaque foi o eixo de Governança e Processos Administrativos, que engajou os cooperados em 6.210 participações em temas como compliance, comunicação não violenta e educação cooperativista.
A qualificação prática também teve amplo alcance através da Reciclagem de Técnicas Profissionais, somando 2.090 presenças em frentes que foram de boas práticas de higienização a treinamentos de segurança (NRs). O ciclo de capacitações foi completado pelos eixos de Tecnologia e de Liderança e Gestão, que registraram, respectivamente, 379 e 145 participações.
Saúde e bem-estar em foco
Para além da capacitação profissional, a Cootravipa consolidou em 2025 sua rede de apoio voltada à saúde e ao bem-estar integral dos seus trabalhadores. Através do Fundo de Assistência ao Cooperado (FAC), a instituição subsidiou acessos a serviços essenciais. Ao longo do ano, foram realizados 1.281 acolhimentos com assistentes sociais e 976 sessões de atendimento psicológico, reforçando o cuidado contínuo com a saúde mental. A assistência médica e odontológica também registrou atendimentos: 400 consultas realizadas via telemedicina e 425 atendimentos pelo plano odontológico, além de 4.857 beneficiados pelo convênio de farmácia. O incentivo prático à qualidade de vida e ao desporto ganhou ainda mais visibilidade com o programa MoveCoop, que apoiou associados em corridas de rua e trilhas, resultando num saldo de 42 pódios conquistados por 18 participantes ao longo da temporada.
O fortalecimento da cultura organizacional e o sentimento de pertencimento ganharam protagonismo nas ações de 2025. O programa FidelizaCoop prestou homenagens a 300 associados com trajetórias de 5 a 35 anos dedicados à cooperativa, reforçando a valorização de quem constrói a história da instituição.
Esse clima de união também foi estimulado pelo calendário de datas comemorativas, que promoveu 26 eventos e somou mais de 18.500 participações ao longo do ano. Em paralelo, a escuta ativa e a integridade guiaram as ações do canal de Compliance, que processou 115 manifestações e gerou 27 recomendações práticas. Um dos grandes marcos dessa frente foi a realização do projeto "Acolher, Ouvir, Proteger", que mobilizou 429 cooperados em nove encontros focados em garantir um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, ético e empático.
Toda essa rede de cuidado e valorização refletiu-se diretamente nos indicadores estratégicos de gestão de pessoas, fazendo com que a Cootravipa ultrapassasse suas metas anuais. O resultado mais evidente desse sentimento de pertencimento foi a estabilidade do quadro social: a rotatividade geral caiu para 4,15%, batendo a meta interna que era de 7%, um índice que destoa de forma extremamente positiva da média geral do mercado (que varia entre 8% e 12% ao ano).
A taxa de retenção de talentos também superou a meta de 70%, alcançando 82%. O engajamento diário foi atestado pelo sucesso do projeto de redução de absenteísmo, que não apenas quebrou a meta de 5% — com índice em 3% —, como garantiu o acréscimo de 198 associados sem nenhuma falta no período, impulsionados também pelo programa de conversão da cesta básica gratificada em crédito no vale-refeição.
Impacto social e tecnologia
Para além dos muros da cooperativa, o compromisso da Cootravipa com a comunidade ganhou proporções inéditas em 2025 através do programa FormiCoop. Focado no desenvolvimento sustentável e social, o projeto encerrou o ano pulverizando as suas metas originais.
A estimativa inicial da instituição era impactar 1.200 pessoas , mas o FormiCoop alcançou 7.679 beneficiados: um índice de sucesso e superação de 539%. O impacto destas iniciativas transformou o dia a dia de diferentes públicos: o Laboratório de Informática abriu as portas da inclusão digital para 400 crianças, enquanto as ações direcionadas ao Cencor garantiram assistência a 1.200 crianças. Coroando este braço social, a Campanha do Agasalho amparou 5.500 pessoas.
A consciencialização ambiental também ganhou formatos inovadores e de grande alcance através do projeto Recicladamente. A aposta na educação lúdica levou palestras sobre Sustentabilidade com a 'Dra. Natureza' a 300 participantes. O e destaque tecnológico da iniciativa foi o lançamento do game Recicladamente, desenvolvido para ensinar sobre a reciclagem de lixo por um sócio da Cootravipa.
A ferramenta, que já regista mais de 400 downloads na Play Store , provou a sua enorme eficácia educacional na prática: as avaliações demonstraram que o nível de conhecimento dos utilizadores saltou de 19,8% de acertos antes de jogar para impressionantes 85,4% de acertos após a experiência com o game.
Cootravipa é top
O reconhecimento de todo este trabalho árduo e inovador chegou sob a forma de importantes distinções do mercado ao longo de 2025. A Cootravipa sagrou-se vencedora do Prêmio Inovação Porto Alegre, conquistando o Destaque Especial em Reconhecimento Ecossistémico e vencendo também no voto popular. No âmbito do compromisso global, a cooperativa tornou-se signatária do Movimento Nacional ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), recebendo o Selo 1%.
A excelência nos projetos desenvolvidos rendeu ainda distinções de enorme prestígio por parte da ABRH-RS: o projeto Coleta Tri foi agraciado com o Prêmio Top Cidadania, enquanto o programa Estuda Mais venceu o cobiçado Top Ser Humano. Para coroar um ano histórico, as duas iniciativas (Coleta Tri e Estuda Mais) levaram a Cootravipa a conquistar o Prêmio SomosCoop Melhores do Ano RS, consolidando a instituição como uma verdadeira referência estadual em gestão, inclusão e inovação sustentável.
Com os olhos postos no futuro, o Plano de Trabalho para 2026 projeta mais um ano de forte expansão para a Cootravipa. Para garantir esta evolução, está previsto um investimento total de R$ 5.115.308,79. Desse montante, 74,3% serão direcionados para infraestrutura, enquanto 25,7% serão aplicados em projetos de melhoria contínua.
Para suportar este ritmo de crescimento e garantir o arranque robusto dos novos contratos nas áreas Verdes e de Coleta Seletiva, os cooperados aprovaram a destinação do saldo das sobras líquidas, no valor de R$ 5.512.627,82.: "A união que celebramos nesta assembleia é o que nos permite ser referência no cooperativismo. Estamos investindo em infraestrutura e educação para entregar soluções inovadoras e, acima de tudo, um futuro mais inclusivo para todos", ressalta Imanjara.
Além da solidez do negócio, a valorização do trabalhador continuou em destaque nas decisões finais da assembleia. Os associados ratificaram a utilização do saldo remanescente do Fundo de Assistência ao Cooperado (FAC) de 2025 para reforçar o benefício da cesta básica gratificada.
Com a soma da correção da inflação e a distribuição deste saldo , o crédito convertido em vale-refeição obteve um excelente reajuste de 13,23%. Na prática, o benefício saltou de R$ 175,00 para o novo valor corrigido de R$ 198,85, garantindo de forma imediata ainda mais poder de compra e qualidade de vida para as famílias dos trabalhadores neste novo ciclo.
Cultura, talento e reconhecimento
A assembleia também foi palco de muita emoção e celebração da cultura interna. Logo na abertura do evento, o sentimento de pertencimento falou mais alto com as homenagens prestadas aos sócios fundadores da instituição, Elisabete dos Santos Freitas e Sady Gonçalves Marques. Esse clima de integração ganhou ainda mais força com o Concurso Cultural, que promoveu um verdadeiro espetáculo de talentos.
Os vencedores foram:
1º Lugar: Cristiane Rodrigues, Samira Machado e Vinícius Teixeira 2º Lugar: Gerson Farias 3º Lugar: Michel de Carvalho
Para garantir a transparência e a governança contínua da cooperativa para o próximo ciclo, os cooperados também participaram do rito de eleição e posse dos novos conselhos: Fiscal e Ética, reforçando o compromisso da Cootravipa com uma gestão cada vez mais íntegra, democrática e participativa.
Os membros eleitos para os conselhos da Cootravipa são os seguintes:
Conselho Fiscal: – Guilherme Rocha – Eduardo Barela – Anderson Ferreira – Patrick Medeiros – Michel Braga – Edson Legal
Conselho de Ética: – Darliany Fernandes – Juliana de Souza – Gildelania Gomes – Robson Pinheiro – Simone Mignoni – Gedeão Martins
Para encerrar o evento em tom de celebração, a Cootravipa reforçou o pacote de vantagens diretas aos seus associados com o anúncio da parceria com o TotalPass, garantindo acesso a academias e cuidados com a saúde física e mental com planos acessíveis.
O clima de entusiasmo tomou conta do pavilhão com o sorteio de diversos prêmios, incluindo 20 caixas de som JBL, quatro bicicletas e uma bicicleta elétrica, premiando a dedicação de quem faz a cooperativa crescer. Com a ratificação de 685 novos ingressos no último trimestre de 2025, a assembleia se despediu reafirmando que, na Cootravipa, a união é, de fato, o que dá certo.